Gerencia de Ventas Automotriz

Importante agencia automotriz en búsqueda de:

GERENTE DE VENTAS

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura concluida económico administrativa, ingeniería industrial o afín
• Experiencia mínima: 5 años en puesto similar
• Experiencia en implementar y gestionar estrategias comerciales a través de la planeación, ejecución y seguimiento de ventas para lograr los objetivos de rentabilidad, ventas y satisfacción al cliente.

FUNCIONES:

• Realizar análisis y reportes generales de indicadores del negocio y de satisfacción al cliente.
• Administrar el presupuesto anual asignado a su área para su asignación en acciones estratégicas.
• Supervisar la administración y planificación de inventarios, solicitudes de intercambios de producto y pedidos a la planta conforme a las necesidades de venta.
• Generar los planes de acción detectados en auditoría y registrar las evidencias correspondientes, identificando mejoras en el proceso de ventas y asegurando el cumplimiento.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales con base en la oferta comercial y en las oportunidades generadas de cada segmento de su zona de influencia para generar mayores oportunidades de penetración de la Marca.
• Dar seguimiento a la ejecución de las estrategias comerciales garantizando el cumplimiento de objetivos de venta del distribuidor.
• Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, satisfacción al cliente e indicadores establecidos por la Marca.
• Gestionar al equipo de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching para lograr mejorar su desempeño, compromiso y lealtad a la marca con la finalidad de alcanzar los objetivos y buscar la mejora continua del área.

OFRECEMOS:

• Sueldo mensual bruto + atractivo esquema de comisiones.
• Prestaciones de ley + activo fijo
• Horario laboral lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 a 2:00 pm.
• Zona a Laborar: Tepepan, Xochimilco

Nuestra empresa reconoce su compromiso con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades. Aunado a ello, prohíbe negar, excluir o distinguir a cualquier persona sea por: nacionalidad, lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos.

Asimismo, no se solicita, en ningún momento, certificado médico de no embarazo y/o pruebas de detección del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para el ingreso, permanencia y promoción de personal.